北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1. 根据企业的发展战略目标和业务运作模式，编制、完善绩效管理制度，并贯彻实施。
2. 汇总关键业务数据，定期完成相关业绩数据的分析和关键点提炼，出具专题性分析报告，为业务单元的人力资源决策提供支持。
3. 在企业内部建立并推广绩效文化，规划、指导绩效考核以及绩效管理工作，并推动绩效体系落地与实施；
4. 主导公司及各基地绩效管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实工作；
5. 根据岗位职责定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
6. 根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案，提交相应领导审批后执行；
7. 及时监控和分析绩效体系实施效果和存在的问题，每年对当年度考核过程中出现的各种问题进行改进和修正绩效考核指标；


【任职要求】
1. 本科及以上学历；企业管理、人力资源、心理学、统计学等相关专业，三年以上相关工作经验；
2. 熟悉劳动法，了解国家薪酬、福利政策；
3. 熟悉绩效考核各种工具，有公司绩效管理的成功推进经验，具备体系建设的能力；
4. 对数字敏感，有很强的逻辑思考和数据分析能力，热爱数据分析、信息挖掘和市场研究工作；
5. 熟悉多种工作流程，参与过跨部门流程梳理工作的优先考虑；
6. 考虑问题细致、周密、严谨，具有良好沟通协调能力，分析判断能力、团队合作能力，原则性强。
7. 有物流或互联网从业经验的优先考虑。 举报 分享

罗莱生活科技股份有限公司（以下简称罗莱生活）创立于1992年，总部位于中国上海，是国内最早涉足家用纺织品行业，集研发、设计、生产、销售于一体的龙头企业。2009年9月罗莱家纺登陆A股市场，股票代码002293。2005-2015年，连续11年居国内同类市场占有率第一，先后被授予“***高新技术企业”、“江苏省睡眠产品新型材料工程技术研究中心”称誉。目前，公司拥有10多家子公司，原创品牌及国际代理品牌约20个，终端销售网络近3000家，销售网络遍及全国32个省市。

2015年12月，正式更名为“罗莱生活科技股份有限公司”（简称罗莱生活），积极由家纺企业向“家居生活一站式”品牌零售商转变。

2015年初以来， 罗莱以“产品发行方和基于大数据的增值服务提供商”姿态进军智能家居领域，全渠道推广智能产品，积极开发未来智能健康家居生活一站式解决方案，开启罗莱智能家居新篇章。同时，罗莱增强对接优质资本的能力，围绕大家纺、大家居产业链和生态圈进行战略推进，在全球范围内，着力收购优秀企业，通过资源整合，增强公司市场竞争力和多元化发展，满足消费者日益增长的消费需求。

如今，罗莱以“生活”、“健康”为主要战略发展方向，通过“产业+资本”双轮驱动，矢志向“有产业深度、有全球投资能力的”国际一流投资控股型集团迈进！