北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定薪酬方案及绩效考核方案，提出可行性建议，并根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性；
2、根据公司年度人力资源规划，负责公司整体人员成本的核算，协助上级领导完成全年人事预算；
3、根据公司工资调整原则制定每月员工转正、转岗、异动等工资调整报表；
4、根据公司薪酬管理制度，审核本部及下属单位的考勤、员工月度绩效、奖惩、提成、社保等数据，汇总分析工资数据并上报审批，确保工资准确及时发放；
5、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
6、对各项考核结果进行总结和反馈，并进行动态诊断、维护与制订相关改进方案。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规 ；
2、三年以上企业薪资福利和绩效管理专职工作经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法，擅于数据的收集、统计和分析，熟练应用EXCEL软件；
4、熟悉贵阳当地的福利政策；
5、良好的沟通合作能力、责任心强；
6、有亲和力，性格温和、耐心，工作严谨积极，团队合作意识强。
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家有购物集团官方网站：www.jyh.com
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 家有购物集团介绍

家有购物集团（国有控股）成立于2008年，注册资金1亿元人民币，定位“家居用品”，精心选择与大众生活息息相关的国内外知名优质家庭消费产品，通过电视频道、网上商城、商品目录、手机客户端等通路，为消费者提供便捷的无店铺购物服务。家有购物集团的运营总部设立在北京，并在全国分设贵州家有、吉林家有、宁夏家有等多家分、子公司，目前共有各类专业员工1600余人。
家有购物频道是家有购物集团旗下的专业家庭购物频道，也是国内最早一批通过审批的全国性数字家庭购物频道之一。作为中国家庭购物行业的领先者和重要参与者，家有购物以成长最快、覆盖最广、品类聚焦等多个核心特性，迅速迈入行业前三甲之一，并成为国内首个获得ISO9001质量管理体系认证的电视购物企业。目前，家有购物频道已经覆盖了全国20余个省级行政区域，同时覆盖北京、上海、重庆三大直辖市，频道辐射全国超过3亿电视观众。
目前，依靠政策优势、资源优势、经营优势、人才优势等多个有利因素，家有购物以卓越的创新能力，快速实现多元发展，正在成为一家拥有供应链管理能力，拥有多个销售渠道，拥有市场整合能力和适应能力，拥有卓越的经营管理团队及优秀员工队伍，且服务优良、品牌效应凸显的创新型组织。以创新、关爱、诚信、务实为价值观，家有购物在未来将力争成为一家通过整合供应链而实现对消费需求进行管理的智能化集成商。

集团福利：
五险一金+医疗补充保险+餐补+节日礼金+生日礼金+绩效奖金+年终奖金+季度/年度优秀员工奖金+员工内购