北京招聘

1、 根据集团战略发展需要，制定年度招聘计划和人员编制预算；

2、 开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，提升招聘速度与质量，满足公司人才需求；

3、 负责招聘计划的执行，确保人员到岗的及时性与有效性；

4、 搭建公司人才库；开展后备人才盘点、人才选拔和人才储备工作，合理调配人力资源；

5、 建立、建全公司所有部门职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；

6、 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，人力资源专业优先；必须有汽车主机厂招聘经验，熟练掌握招聘管理知识；

2、 5年以上招聘管理工作经验，善于整合和调配招聘资源；

3、 熟悉招聘流程和招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及面试评价技巧；

4、 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的计划组织能力、亲和力、分析判断能力和学习能力。

绿驰汽车历经两年时间，汇聚融合了全球杰出的汽车行业精英打造的创新模式的新能源汽车产业平台。致力于高性能新能源电动汽车研发、生产、销售、服务的国际化公司。绿驰汽车核心团队由国际新能源动力电池专家陈枫先生、中国新能源汽车之父陈清泉先生、北美汽车人协会名誉主席凌天钧先生、轻量化专家石磊博士与英国著名的碳纤维AXON公司、英国著名汽车造型设计HPLP公司、动力系统设计BLUE BIRD公司、整车系统集成设计公司DELAT公司、全球著名汽车生产线装备制造商EXPERT公司、意大利著名跑车设计IDEA公司、德国西门子公司作为联合创始人共同打造并对标特斯拉的新一代卓越性能的电动汽车。绿驰汽车第一款量产车将于2018年正式投入市场。