北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系、绩效考核体系；
4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业全日制专科以上学历。
2、熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识、绩效考核等方面的知识。
3、熟悉各种绩效评价方法；
4、熟悉绩效管理流程；较好的绩效考核相关工作能力
5、熟练使用相关办公软件。
6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
7、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
8、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
 
工作地址
北京亦庄开发区永昌南路嘉捷企业汇A座 举报 分享

    永盛集团成立于2006年，坐落于亦庄经济开发区内，是一家集人力资源产业链、教育投资、企业管理咨询、互联网＋于一体的多元化、跨区域、综合性大型集团公司。
    自成立以来，始终坚持“开拓无限就业岗位，让失业者安居乐业”的企业使命，先后荣膺“中国人力资源服务行业十大影响力品牌”、“中国人力资源行业***商业模式”等荣誉称号。业务范围涵盖外包服务、劳务派遣、招聘代理、生产作业外包、人事代理、中高端人力猎头服务等多个专业人力资源外包服务领域，经过10年市场的考验和见证，集团旗下现拥有30多家分支机构，管理团队300多人，外派雇员20000余人，年培训及供应人才能力超过5万人，累计培训及安置就业员工超过50万人，为促进就业做出了巨大的贡献！
    为了响应党和国家大力发展职业教育的政策需要，永盛集团联合全国各地中高职院校、航空、铁路、银行、新能源系统等，迅速成立职业教育产业集团，截止到2016年，已成功签约60所中职，20所高职院校，从而真正意义上实现合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的紧密型合作办学机制。
     在互联网瞬息万变发展的今天，永盛迎合市场的需求，自主研发专注于新生代人群职业管理、服务、咨询、规划的互联网人力资源网络平台。
    永盛集团秉承“专业、敬业、高效、口碑”的理念，始终坚持以人为本，机会均等，共同发展的用人原则，为员工提供完善的晋升空间，提供清华、北大各区一流学府做为培训学习基地。经过时间的沉淀，集团内许多基层员工经过培训已逐步走上中高层管理岗位，目前集团正招贤纳士，我们诚挚邀请您，加入永盛，共创辉煌。
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