北京招聘

工作职责：
1）参与本部门年度计划和预算,负责制定人工成本年度预算,并控制人工成本预算的执行；
2）进行薪酬市场调查,提供制定薪资福利政策所需数据,编制薪酬与员工激励相关方面制定与规定；
3）依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
4）负责审定各类福利项目的支出水平；
5）根据工作相关流程,进行部门内外的协调；

任职要求：
　　　　
1）人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2）三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验 ；
3）熟悉PeopleSoft模块的应用（基础人事、时间管理、薪资等）；
4）熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利

管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
5）逻辑思维能力强，数字敏感度好，擅长数据处理和数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力 ；
6）分析问题和实际动手能力强，能够承受较强的工作压力。

华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。截至目前，华润万家已进入全国31个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。2012年实现销售941亿元，全国门店总数达到4425家，员工人数超过20万人。
其中华润万家华北业务单元已进驻天津、北京、石家庄、唐山、青岛、济南、呼和浩特、包头和锡林浩特9个城市，其中大卖场业态已开业门店达50家，便利店业态已开业门店达350余家。
联系人：安先生
联系电话：022-84826290