北京招聘

职位描述：
1、协助上级领导做好人力资源规划工作，执行、修改和完善工作流程和规章制度；
2、负责办理入职、转正、异动、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、负责建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员异动统计；
4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5、负责薪酬、社保和公积金工作；
6、负责推动公司理念及企业文化的形成；
7、完成领导交待的其他工作；

 

任职要求：

1、，大专以上学历，1年以上薪酬模块、绩效管理模块工作经验者优先；
2、人力资源或财务相关专业，公关、互联网、传媒公司工作经验者优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 举报 分享

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