北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助负责公司入职、离职、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；
2.协助进行员工入职培训，职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
3.协助管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
4.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5.参与公司企业文化建设工作，组织安排公司活动及员工活动。

任职要求：
1.本科大三大四在校生，对承办过大型活动者，学生会或社团干部优先；
2.态度积极进取，能够主动解决问题，沟通能力过硬；
3.良好的抗压能力，具有高度的责任感；
4.熟练操作OFFICE软件，尤其是PPT。 举报 分享

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