北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司绩效考核体系及薪酬管理制度；
2、负责组织实施公司各部门员工绩效考核方案，并在组织考核过程中进行监督和指导；
3、同期对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。
   


任职要求：
1、本科以上学历，5年以上同行业薪酬绩效方向工作经验；
2、熟练使用绩效考核工具，熟悉企业薪酬设计方案，并有相关独立完善薪酬制度体系搭建工作经验；
3、原则性强，责任心强，且对数字的敏感度高；
4、逻辑思维缜密，熟练使用办公软件，尤其熟练excel。 举报 分享

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