北京招聘

职位描述：
人事主管/经理
 岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源工作；
2、制定公司人力资源管理的规章制度和标准、并监督执行；
3、组织公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定；
5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
7、制定职员薪酬与福利计划，业务部门的奖金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬体系；
8、组织实施职员绩效考核，制定绩效考核管理制度，定期进行职员考核工作；
9、制定职员培训计划，组织开展职员入职培训工作、岗位培训及协助各部门业务知识培训等工作；
10、负责公司企业文化建设；
11、协助公司各部门开展工作，与员工进行有效的沟通，组织公司团队活动，增强企业职员凝聚力
任职资格：
1、人力资源或管理类相关专业优先；
2、有5年以上相关工作经验，其中至少有3年从事人力资源管理工作经验；
3、系统了解现代企业人力资源管理模式和有相关实践经验；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通、有亲和力、具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、优秀的表达能力，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受较大的工作压力。 举报 分享

思播集团是美国领先的专业营销咨询公司。公司利用先进的实时报表系统和高科技平台为客户提供高效专业的理货及销售推广等服务。 主要：常规理货、促销项目执行、促销员管理、市场调查、零售商场方案、网络汇报系统等。