北京招聘

职位描述：
职责：
1.根据公司发展战略及各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据岗位要求筛选、推送简历，制定月度/季度招聘计划和人员编制预算，确保按时完成各部门招聘需求；
2.积极了解行业内人才市场现状，根据职位要求和标准，制定并且实施各种招聘活动，拓展管理不同渠道搜索人才、储备人才；
3.定期对招聘工作进行总结,及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
4.培训管理与协调（培训计划、实施、执行跟进、效果反馈）；
5.员工入职、离职、异动等手续办理，员工社会保险、公积金办理等工作；
6.完成上级领导安排的其他工作内容；
7.配合员工活动的开展。

要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.三年以上人力资源招聘培训模块工作经验，熟悉招聘流程及国家相关法律法规，熟练运用各种招聘工具和手段；
3.较强的学习能力，工作高效，有较好的抗压能力；
4.具有良好的职业道德，有耐心、积极主动，责任心强，工作严谨，有团队协作精神；
5.优秀的语言沟通能力、协调能力、组织能力、亲和力及观察力；
6.熟练使用Office等办公软件。 举报 分享

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            寻才令
欲举千金觅良才，遍寻九天才不来。
敢问苍天才安在，拭目金睛辨名柏。
易联寻才饥若渴，悬珠虚位待君来。
扬帆借势东风起，三分天下定尘埃。