北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责建立公司人才库，提供人才发展现状及报告，协助进行集团人才发展及优化调整建议，确保组织效能
2. 负责公司核心人才梳理、评估、管理、定期回顾优化
3. 负责相关人才发展及培育项目的设计及实施，协助业务培训项目实施
4. 负责胜任力模型设计、构建及运营
5. 负责员工晋升，晋级通道建立及实施，确保人才链条流程顺畅

?任职资格：
1. 管理、人力资源类专业本科及以上学历，3年以上人才管理、培训发展经验，具备相关咨询经验者优先考虑；
2. 熟练掌握现代人力资源管理相关知识，较精通核心人才管理，胜任力模型设计及运用，员工职业发展，晋升晋级管理等相关知识；
3. 较强的系统思维能力、沟通协调能力、敏锐洞察力、分析问题解决问题能力及项目推进能力。 举报 分享

    海思科医药集团成立于2000年，是一家以新药研发为核心，销售能力特别突出的医药类集团化上市公司。集团是肠外营养行业领导者，在肝病领域细分市场占据重要地位，是全国排名前列的肝病用药生产销售基地，现有员工超过1900名。
    公司自2012年1月17日在深圳证券交易所A股上市以来，在资本市场有着良好的表现，目前市值近200亿人民币。在2930家上市公司中排第478名，在801家中小板公司中排第98名；在166家医药类上市公司中长期排第35名，在63家化学制药上市公司中排第14名；在“2013年度上市公司市值管理绩效百佳榜”中排第九名；在2014年1月《福布斯》中文版推出的“中国最具潜力中小企业榜单”中，公司更是入围“上市潜力企业100强”前三；在2015福布斯“中国上市潜力企业100强”排第14名。
   公司坚持以新产品研发作为企业发展的核心驱动力，经过多年积累与实践，公司已建立近360余人的研发团队，其中包括50名博士、160余名硕士，95%以上成员具有药学或相关专业本科以上学历，公司研发团队技术水平、团队人数在国内医药企业处于领先水平 ，近五年新药批件取得数量全国第三。
    目前公司在仿制药、小分子化学创新药及单克隆抗体等三个专业领域启动了100余个新项目的研究。