北京招聘

职位描述：
职位描述：
工作职责：
1、负责编写、搭建公司薪酬绩效考核管理体系，推动薪酬、绩效、员工关系、企业文化等有效运行。
2、对人力资源六大模块有专业认知，具备专业的人力资源规划（结构组织的搭建与梳理）知识与技能。
3、熟悉人力资源管理工作思路与流程，擅长薪酬绩效与团队文化建设。
4、对人事范畴内的变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强。
5、具有较强的领导能力、语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。
6、具有良好的团队合作意识，出色的组织执行能力。

任职资格：

1、人力资源管理、心理学、或其他相关专业大专以上学历。
2、有人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验。
3、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有互联网思维的人力资源管理理念。
4、具有对人力资源管理设计的能力和对职位分析，考核的能力。
5、良好的分析能力，组织能力，自我学习能力。
6、诚信，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
6、熟悉常用绩效考核方法，有实践经验。 举报 分享

依托恩启特教平台（简称恩启）源自于清华大学的社会创新型团队，“恩启”已经成为中国孤独症康复教育领域的***。其专业实力和清华大学的科研能力，多元化背景的专业团队为孤独症康复教育行业师资培训，2－6 岁孤独症谱系及发展性障碍的儿童提供科学高效的个别化教育计划。同时，我们的团队也提供理论和实操相结合的培训与督导，旨在为康复教育行业输送更多践行“IDEA”理念的家长和专业人士。