北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略，协助制订公司人力资源规划及人员配置计划。
2、持续优化公司组织架构，梳理部门职责及岗位职责。
3、配合优化绩效管理体系，根据职责分工，明确各岗位考核要求。
4、按公司薪酬激励制度，完成工资、奖金核算及相关数据分析。
5、协助推进环保人员招聘，保证人员及时到位。
6、协助制订培训方案，并推进实施。
7、根据公司制度，梳理制订子公司人力资源管理流程制度并推广执行。
8、定期汇总子公司人力资源报表，并完成审核、分析。
9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计等相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，有环保类及制造业类企业工作经历者优先；
3、具有良好的计划及统筹能力、沟通协调能力、逻辑思维能力，善于团队合作；
4、思维缜密、做事沉稳。 举报 分享

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