北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助建立和完善公司的培训管理体系和，制定相关制度和流程；
2、 根据公司发展战略，年度重点工作，并结合员工绩效表现、公司胜任素质模型，草拟制定年度培训计划；
3、 组织培训项目实施，有步骤地组织员工参加各类培训，实施效果评估与考核，跟踪、固化培训效果，促进培训成果转化；
4、 执行培训资源建设，组织课程开发，实施公司培训师的选拔、培养和管理；
5、 进行培训平台的建设；
6、 进行培训档案管理，对培训信息和数据进行分析，为人员晋升发展、干部评聘等提供依据；
7、 协调组织新员工的入职培训及新员工入职培训考核工作；
8、 严格执行公司各项管理规定，严格遵守公司规章制度，严格保守公司商业秘密，及时完成上级安排的工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、管理学或相关专业，全日制本科以上学历；或有二级人力资源管理师证书
2、掌握现代人力资源管理和劳动法律法规方面的基本知识，熟悉人事处理流程
掌握培训开发的方法和理念
熟悉了解公司员工基本工作内容，熟悉公司企业文化特点、用人理念
3、三年以上培训组织工作经验
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉EXCEL常用函数
良好语言表达能力，受过TTT的培训，能够独立授课
具有良好的沟通、协调和推进能力，有较强的理解能力和谈判能力
5、热爱培训工作，有亲和力，善于沟通，责任心强、执行力强
能适应出差，认同接受日企管理文化 举报 分享

滨松集团---全球光子技术、光产业的领导者

日本滨松光子学株式会社（简称滨松集团）是全球光子技术、光产业的领导者。自1953年成立以来，滨松集团将超过15000种光电产品销往全球100多个国家和地区，这些产品被广泛应用在生物医疗、高能物理、宇宙探测、精密分析、工业计测、民用消费等领域。多种产品以其优异质量著称并享有高市场占有率，如光电倍增管系列产品的市场占有率高达90%。目前，滨松集团在日本、中国、中国台湾、美国、德国、俄罗斯、意大利、南非、荷兰、瑞士、丹麦、波兰等国家和地区成立了分公司或事务所。

滨松中国---中国市场与商务活动中心

滨松集团于2011年10月成立了滨松光子学商贸（中国）有限公司（简称滨松中国），作为滨松集团在中国的销售、技术支持、售后服务等市场与商务活动中心，全面负责滨松集团在中国所有产品的销售业务。为了更好地服务好中国客户，满足中国不断发展壮大的市场需求，滨松中国分别在2012年1月和2017年10月成立滨松中国上海分公司和滨松中国深圳分公司，在全面助力中国光子科学和技术发展的同时也为祖国的蓬勃发展贡献滨松中国的一份力量。

北京滨松---光电产品生产基地

滨松集团的中国业务***可以追溯到1988 年，由滨松集团与北京核仪器厂共同投资兴建了北京滨松光子技术有限公司（简称北京滨松），现为国内光电倍增管、探测器、晶体、电子玻璃等产品的生产基地。

滨松三次助力诺奖

小柴昌俊

超级神冈实验室是建立在地下1000米处，高41.4米、直径39.3m的巨大的探测器，排布在上面是滨松为该实验室专门研发和生产的20英寸光电倍增管，这个巨大的探测器使用了11200只这样的光电倍增管。从1983年超级神冈探测器的前身神冈探测器建成以来，这些光电倍增管一直在默默地工作着。直到1987年2月，神冈探测器与美国的探测器共同发现了大麦哲伦星云超新星爆炸时产生的中微子，这是人类首次探测到太阳系以外的天体产生的中微子，为了表彰这项突出贡献，神冈探测器的领导者、日本科学家小柴昌俊先生被授予了2002年的诺贝尔物理学奖。

恩格勒&希格斯

2013年比利时理论物理学家弗朗索瓦·恩格勒和英国理论物理学家彼得·希格斯被授予诺贝尔物理学奖，以表彰他们在希格斯玻色子理论预言上的突出贡献。 为了找到希格斯粒子，欧洲核子研究委员会（CERN）建造了27公里长的LHC。另外，他们还使用了庞大的粒子探测器“超环面仪器”（ATLAS）——25米高、45米长——和1.25万吨重的“紧凑缪子线圈”（CMS）。其中在ATLAS试验装置中使用了大约17000个滨松生产研发的SSD和10540只PMT， CMS实验装置使用了大约24000个SSD和14000APD。

梶田隆章&麦克唐纳

2015年诺贝尔物理学奖公布，来自日本东京大学宇宙射线研究所所长梶田隆章（Takaaki Kajita）和加拿大物理学家阿瑟-麦克唐纳（Arthur B. McDonald）共同分享了当年的物理学奖。梶田隆章和阿瑟-麦克唐纳都在中微子研究方向上取得了突破性的进展，揭开了中微子振荡之谜，在粒子物理学界开启了一个新的研究方向。值得注意的是，梶田隆章和阿瑟-麦克唐纳并不是同一个中微子研究小组，阿瑟-麦克唐纳位于萨德伯里中微子观测站，而梶田隆章来自日本的超级神冈中微子探测器实验组，而在这个实验过程中滨松的产品起到了至关重要的作用。

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