北京招聘

职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理各模块管理制度及工作流程；
2、全面负责公司招聘、培训、绩效考核工作；
3、建立并完善公司人事和行政规章制度，系统费用预算计划，并对实施进行控制；
4、保持公司良好的环境氛围和内部和谐，负责企业文化策划和组织实施工作；
5、负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系、处理劳动纠纷等；指导并监督员工聘用、劳动合同、社会保险等各项劳动人事手续；
6、统筹行政各项工作的管理。
7、总部文件传达、信息统计与上报、定期业务汇报等。
8、部门内部管理，工作安排、培训和考核等。

任职资格：
1、八年以上人事行政相关工作经验，至少三年部门管理经验。
2、本科及以上学历，人力资源、行政类专业，持人力资源二级以上资格证书。
3、领导力强，有良好的沟通协调和组织能力。
4、英语六级以上，熟练使用办公软件。 举报 分享

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