北京招聘

职位描述：
 岗位职责：

1、
按公司要求，搭建、完善公司培训体系，制定培训制度、流程；

2、
主持公司层面的整体培训、平台的日常培训；

3、
负责培训的需求调研、分析工作，制定公司年度培训计划、预算；

4、
组织实施培训计划，督导培训过程顺利开展；

5、
跟踪培训效果，及时进行分析、总结，定期优化，建立员工培训档案；

6、
设计、开发培训课程体系，制定培训达标标准及相关考核；

7、
建立公司内外部培训资源网，了解市场培训动态，联系外培机构并建立良好合作关系，组建内部讲师队伍；

8、做好与其他部门的沟通协作，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、
熟悉现代化企业人力资源管理技术；

2、
熟悉培训流程，掌握并熟练运用各种培训工具、培训课程开发的方法；

3、
熟悉国家及北京的劳动法律法规，精通其中培训相关的内容；

4、取得人力资源管理师三级（或以上）证书（优先）；

5、统招专科及以上学历，3年以上的培训经验，具备一定的互联网、电子商务、IT行业工作经验；

6、具备较强的语言表达能力、组织协调能力及沟通能力、抗压能力；

7、良好的职业道德、职业操守及合作意识，积极主动，责任心强，较好的团队协作意识。

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北京联想利泰软件有限公司（简称联想利泰LITSOFT）成立于2004年6月2日，是联想集团的成员企业，总部位于北京市海淀区联想研究院，在武汉、天津、上海、深圳和成都等地都设有分支机构。其前身是成立于1996年的联想集团研发部软件开发团队。
联想利泰成立十余年来，始终专注于全方位的IT技术服务及行业解决方案，包括：IT咨询、应用软件开发与维护、IT技术人才服务、离岸开发（ODC）业务等，服务行业覆盖高科技、互联网、金融、通信、能源、制造、医疗、媒体、政府等众多领域。凭借优秀的软件服务团队和先进的软件开发过程管理体系，积累了丰富的行业经验。
    公司先后为联想、海尔、John Deere、微软、NEC、红帽软件、中国电信、中国移动、中央电视台、北京市人大、国家开发银行、中石油、中石化、乐视、网易等国内外知名企业及组织提供了高质量的IT服务，并为所服务的客户创造了巨大的收益。
联想利泰将一如既往地坚守“专注客户需求，为客户提供最优质的服务，帮助客户成功”的使命，不断提高核心竞争力，继续秉承“与客户真诚合作、做客户值得信赖的朋友”的服务理念，通过持续的创新和发展，成为国内领先的IT服务提供商。
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