北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略及业务发展的需要，制定公司中长期培训规划；
2. 制定公司年度培训计划，开发、整合并有效配置公司内外部的培训资源；
3. 负责培训团队的搭建及成员能力的提升;
4. 负责区域培训工作的对接、协调和统筹；
5. 负责知识管理，课程开发，组织优秀课程和项目的内化及人才梯队项目实施及评估；
6. 评估和衡量培训项目的有效性，根据需要修改培训方案；
7. 完成公司安排的其他任务。

岗位要求：
1. 心理学、人力资源、教育学或管理相关专业，本科以上学历，形象气质佳；
2. 掌握现代培训原理，熟悉培训体系建设，精通培训项目开发和培训项目管理。；
3. 具有以人为本、诚实信用、追求卓越的价值观；
4. 有开放的心态、战略思维、创新能力以及书面和口头表达能力；
5. 至少3年以上培训管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；
6.有互联网金融行业经验者优先。 举报 分享

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