北京招聘

职位描述：
岗位职责：
根据公司发展方向，有效地提升前线员工专业知识、把公司定下的所有标准带给加盟商, 确保及监控有关加盟商的质素。
I) 持续培训
1. 培训目标
培养加盟店人才，不间断对员工进行专业知识培训工作
根据公司发展方向及市场需求，进行定期检核， 开展培训计划, 进行验收
透过培训提倡优质顾客服务，从而协助加盟店铺达到公司店铺所制定的销售目标，致力培育同事成为专
业形象顾问及销售人员
2. 培训行政工作
协助公司制定阶段性培训工作计划，包括培训手则、课程大纲
安排培训出席名单、整合培训时间表
负责建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、文檔、试题库和案例库等
如有需要必须按课堂特性，安排有关设备（例如VM需要设置货场形式）
协助营运部进行人事安排，策划及参与团体公司活动
参与部门会议及作出适当跟进
3. 加盟商重点课程培训
主力负责推动及持续进行加盟商服务及产品知识培训
透过培训提升前线同事销售服务技巧、熟悉品牌产品知识、了解顾客的需要
运用公司现有培训工具感染同事熟悉公司背景，推动公司文化，宣扬正面态度，增加员工归属感
5. 实地培训及员工评估
定期对前线员工进行实地培训、培训考核，并与营运部保持沟通讨论前线同事晋升计划，撰写培训总结
安排考核及分析课堂评核数据，持续改善培训质素及检阅培训达标率（KPI）达致公司水平
作为店铺教练， 实时指导及提升生意为目标
6. 其他
处理日常指令，完成流程工作
主动聆听及收集同事意见，并作出适当响应和跟进
培养同事正向心态，积极，提倡从心出发文化

职位要求：
任职资格：
1、年龄25-30岁，本科以上学历，形象气质佳；
2、具有3年以上服装行业培训师工作经验；
3、优秀的语言表达、逻辑思维能力；
4、对于服装的搭配、化妆有独特的见解；
5、能吃苦和承受较强工作压力,有良好的团队合作精神及协调能力。
6、能接受出差 举报 分享

自2000年在香港创立品牌以来，initial十年一直不懈地秉着独特、尖端的设计意念，为消费者带来有创意、高品质的时尚系列，同时吸收各地人才，并以不同产品展示各自出众的时尚视角。
initial相信，时装并非装饰物，而是一种对自我的发现，时装触觉、品味、视觉艺术、听觉及生活的每个细节。initial相信时装不只是时装，而是一门自我发现的艺术，我们在创造出时尚服饰之余，更创造出一种文化与艺术。
透过衣饰和我们的生活态度。我们的产品不只走进顾客的衣柜，还渗透到顾客的生活各层面，能够带给顾客一种“非寻常经验”。