北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，积极拓展招聘渠道，满足公司人才需求；
2、负责员工入离职、晋升、异动、手续办理，做好劳动风险防范；
3、做好员工试用期跟踪考核；
4、负责员工劳动合同签订；
5、协助上级制定各项人事制度及流程。

任职要求:
1、三年以上相关工作经验，熟练操作人力资源各大模块流程，熟悉劳动法律法规；
2、在招聘模块有丰富的实操经验；
3、沟通协作能力强，有责任心，具有较强的抗压力。 举报 分享

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