北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度、工作流程及考核方案；
2、实行内外部薪酬调查，制定符合板块发展特性的薪资方案，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案。
3、参与年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析；
4、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核及应用绩效结果。

任职资格:

1、5年以上人力资源工作经验，专职薪酬绩效模块3年以上经验，有咨询项目经验者优先；
2、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
3、有良好的沟通能力、优秀的文笔及总结概括能力，对数字敏感，有薪酬绩效实操经验。

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    誉东健康科技有限公司（以下简称“誉东健康”）于2016年4月成立，是上市公司誉衡药业及全资子公司宁波誉衡健康投资有限公司（宁波誉衡）与江苏京东邦能投资管理有限公司（京东邦能）成立的合资公司。首期注册资本5,000万元人民币，投资总额预计为10亿元。公司将以慢病品牌药物为起点，整合优势资源，逐步打通上下游，旨在提供以患者为中心的疾病管理服务，创建慢病管理平台。
    誉东健康的愿景是让更多的患者使用到高品质、可信赖的慢病产品，通过连接新的科技和服务，不断探索更有效的慢病管理方式，提高人们的生命品质。