北京招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、负责持续推动公司业务发展，包括制定市场营销策略和销售规划、拓展对标客户、识别和防范风险，撰写项目租赁方案等；
2、负责定期统计和分析业务数据，掌握市场同业信息，搜集同业数据及产品信息，根据数据分析引导业务发展，并为产品创新提出合理化建议；
3、负责公司营销渠道建设与维护工作，包括策划、组织和落实各类营销活动；
4、负责租赁项目中后期的一揽子标准化操作，包括收集客户材料、项目尽职调查，撰写信用分析材料等；
5、参与项目团队工作，完成业务租赁交易，配合团队其他成员工作，落实租后管理工作。
【任职要求】：
1、具有金融、经济、财务、法律等相关专业硕士学历（综合条件特别优秀者，可适当放宽至本科学历）；
2、具有3年以上金融租赁、银行、信托或金融监管单位的相关工作实践，并具有良好的金融、财务、法律、管理等必备经验；
3、文笔好，专业能力突出，责任心和风控意识强，具有良好的创新意识和抗压能力，并具有出色的人际沟通和营销拓展能力；
4、了解国家金融政策，熟悉信贷和金融租赁等相关法律法规，遵纪守法，恪守职业道德，无不良行为。 举报 分享

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。