北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解行业相关岗位的薪酬，分析公司人力需求，预测公司需求人数，掌握公司的人员异常变化；
2、根据集团人力资源规范和业务需要，制定集团及各子公司的年度人员招聘计划；
3、组织简历审核、面试测试、面试结果跟进；
4、建立招聘渠道（网络、猎头、校招等）；
5、建立应聘人才信息档案库，为集团未来发展储备后备人才；
6、根据集团年度培训计划制定课程开发、课程实施；
7、负责收集培训素材及培训需求，挖掘和培养各部门的培训讲师；
8、负责常规培训的组织、实施以及授课；
9、负责集团相关知识讲座的组织及培训。
任职资格：
1、大专以上学历、人力资源等相关专业
2、性别不限，年龄25岁以上；
3、3年以上大中型公司招聘及培训管理工作经验；
4、精通招聘模块，对物流行业熟悉了解；
5、熟练掌握招聘测评技能，较强的写作能力和PPT制作能力。
6、正直、有涵养，有职业道德，偏外向
7、良好的沟通组织能力，服务意识和敬业精神；人际关系良好具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力； 举报 分享

上海远孚物流有限公司（Shanghai Yuanfu Logistics Co.,Ltd.）（简称：远孚物流）注册资本5000万，由李勇洪先生于2010年发起，汇聚中国物流行业实战家、企业高管、资本运营专家、供应链专家等众多行业专家共同出资并创建。远孚物流致力于与物流商共同发展，打造成为促进中小型物流企业发展的领跑者的助力企业。
远孚物流通过多年拼搏，业务逐步遍布各区域，业务涵盖控股平台、仓储运输（物流仓储、运输、配送）、供应链金融（融资租赁、质押监管、投融资业务）、物流咨询（物流方案设计、物流战略研究与绩效考核、物流税收筹划与税务代理）四大板块；远孚坚持与全国优势资源的整合与置换，目前在各省会城市拥有自己的资源管理部分，并拥有多家银行的金融资源，为物流企业提供一系列金融资源、客户资源、智力资源、信息化资源、运输资源等核心服务，业务范围覆盖化工、服装、药品、食品、配件、汽车、钢材等多种行业。