北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助部门经理核定公司人力资源相关费用预算方案，核定公司总部工资、奖金、福利、培训等人工成本费用；
2、协助部门经理建立和完善公司人力资源相关制度，并执行落实；
3、按照人力资源规划，负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核各模块的执行工作；
4、负责总部公司社保、公积金、个人所得税的申报、缴纳，员工关系的管理工作；
5、协助部门经理监督并指导下属分支机构的人力资源管理工作；
6、完成上级安排的其它人力资源类工作。

任职资格：
1、学历及专业：全日制本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业；
2、工作经验及专业资质：3年及以上规模企业人力资源相关岗位工作经验；
3、知识结构：熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法律法规；
4、工作技能及语言能力：熟练使用office工具软件，办公自动化设备；
5、个性及素质：抗压能力强，结果导向型；为人正直，待人公平，工作态度积极乐观；善解人意、关心他人、具有良好的敬业精神，解决问题的能力；勇于承担责任；具有一定的统筹规划能力、组织协调能力、沟通影响能力、团队管理能力、人际交往能力。 举报 分享

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