北京招聘

职位描述：
1、根据公司发展需要，在总监的领导下编制年度人员招聘计划，并组织部门实施招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责招聘渠道的建设、开发并统筹管理内外部招聘渠道；　
4、负责审核部门月度招聘计划，根据月度需求计划,推动部门完成招聘工作；
5、指导区域招聘工作；
6、统筹规划全国校园招聘工作、专题招聘项目工作；
7、负责人才测评工具的开发和运用；
8、负责内外部人才库的建立和完善；
9、负责总部新员工（经理层级）岗位适用情况的访谈；
10、负责指导并提升招聘团队的专业素质及能力。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、人力资源管理相关工作经验5年及以上，至少3年以上同职工作经验；
3、具有一定的项目管理经验及管理能力；
4、具有进行工作分析、岗位评价、建立任职资格体系的能力；
5、熟悉OFFICE办公软件，如EXCEL、PPT制作经验；
6、较好的规划分析能力；
7、务实，持续的自我驱动，积极正面；
8、较强的沟通协调能力；
9、良好的团队管理及人员培养能力；
10、具备较强的招聘、岗位评估、职业发展、用工管理的实践经验及工作技巧
11、掌握国家、地区人力资源相关法律和法规；
12、人际关系良好，具备很强的责任感；
13、较高的敏感度及一定的判断能力；
14、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

光合作用集团，港资企业。集团专注于眼镜行业，旗下拥有木九十、aojo、WAKEUP等品牌。
创始人于2010年推出***时尚造型眼镜品牌木九十。木九十提出”不只是眼镜”的品牌理念，把时尚造型和视觉完美结合，推出以木为材质的手造眼镜。早期不做验光和加工业务，高度聚焦于时尚造型。
2013年，推出快时尚眼镜品牌aojo，aojo融合了品质、性价、专业和效率四大优势，推出三十分钟立等取镜，买镜框送镜片，高性价的业务。品牌一经推出，再一次掀起了全民购镜热潮。
2015年，推出时尚隐形眼镜品牌WAKEUP，WAKEUP携手韩国设计师根据每年流行趋势精心设计花纹和颜色，所有产品均为韩国原装进口。
目前集团业务遍布中国、澳大利亚、新加坡、马来西亚、泰国、加拿大、菲律宾、法国、希腊和葡萄牙等。
未来，集团将加大品牌的线上运营、专注于产品的研发，同时加强品牌推广的力度，围绕产业升级机会，聚焦品牌国际化和在线化，将光合作用集团公司打造成为世界级的眼镜集团。