北京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　
 4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
 7、 管理公司人事的档案； 　　
 8、 协助实施员工培训活动； 　　
 9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 　　
 任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先；
 2、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识； 举报 分享

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