北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，开展招聘工作；
2、甄别、选择、维护和开拓新的合适的招聘渠道；
3、负责公司各部门的招聘、甄选、面试、谈薪和入职沟通；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，控制招聘成本；
5、对新进人员做定期的跟踪反馈，统计新人的流失率，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期统计招聘相关数据。


【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、具有三年以上IT行业招聘工作经验；
3、熟悉人力资源相关理论，熟悉招聘流程及各种招聘技巧；
4、熟悉国家及所辖区域劳动人力相关政策法规；
5、工作耐心细致，有较强的沟通、协调能力，责任心强，有团队合作精神，能承受较大压力。 举报 分享

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