北京招聘

职位描述：
1、负责店铺（京东，天猫等）的美工创意设计，具体包括：店面形象更新、商品描述美化； 举报 分享

公司基本情况
北京屹林宏业商贸有限公司是一家智能移动周边设备及数码方案提供商。公司于2012年4月成立，总部设在北京，在深圳设有分公司，销售网络以北京、上海、广州、深圳、成都、武汉为中心，辐射全国，是一家集科研、设计、开发、代理为一体的高速成长的科技公司。
公司成立之初以通讯产品的代理销售为主营业务，主要销售渠道为互联网电子商务。公司凭借自身对消费者消费需求和消费倾向的准确把握，2013年伊始，公司设计、开发出自主品牌“阿奇猫（Achieve more)”系列数码周边产品，包括阿奇猫蓝牙耳机，阿奇猫移动电源，阿奇猫手机保护套，阿奇猫贴膜，阿奇猫蓝牙音箱等智能移动周边产品及3C配件，逐步建立起了产品设计研发的业务体系。2014年，实现了单款产品在同类产品中销量及用户口碑的领先地位，阿奇猫A16S蓝牙耳机月销量突破10000只，单款蓝牙耳机年销量达20万只，市场占有率稳步提升。截至2014年底， 公司共开发出CR01、A18S等明星产品。
公司已形成产品研发、B2C销售网络、产品营销代理等主要业务体系。产品和解决方案涵盖手机、移动终端、网络等领域，致力于提供智能设备终端融合解决方案。自成立以来，公司凭借其产品卓越的外观设计、完善的功能定位和对市场的精准把握、一流的售后服务，使用户在任何时间、任何地点都可以通过智能化终端享受高品质的通信、娱乐体验，方便人们的沟通和丰富人们的生活。此外，公司还开创了以商务和亲情礼品为主营业务的鑫屹阁礼品旗舰店项目。

公司理念

公司组织架构
公司设立了产品部、运营部、市场部、客服部、仓储部及财务部等综合部门。
在运营业务方面，运营部主要负责管理公司在国内主要网购平台如天猫、淘宝、京东商城、苏宁易购、亚马逊等的10余家门店。随着公司业务的不断开拓，进驻平台和店面数量还将日益增多。运营部负责包括自有品牌、代销品牌、代理运营品牌在内的全线产品的综合运营。
在产品开发方面，产品部负责根据市场发展趋势及客户需求研发新产品及对现有产品的更新升级。公司坚持“被集成”，坚持开放合作，与三星手机、LG手机等市场优质品牌及夏朗手机、尼凯恩手机等国产品牌合作，代理销售其手机及周边产品，同时与尼伯斯、易普斯、蓝歌、美音等战略伙伴联手，在蓝牙耳机、手机保护套、移动电源、蓝牙音箱、手机贴膜等产品开发上合作开拓创新。屹林公司也日益成为越来越多优质客户可信赖的战略合作伙伴。
在消费者业务领域上，公司灵敏的把握住发展机遇，形成了以“阿奇猫”品牌为主导、“ACHIEVEMORE”、“鑫屹阁”、“尼伯斯”等品牌多管齐下、共同发力的良性运营模式。公司坚持精品策略，致力于以产品和服务取胜。阿奇猫品牌自创立以来，在互联网智能设备周边产品中美誉度不断攀升，供不应求。阿奇猫的客户群以80后并且具有良好教育背景的青年人为主。阿奇猫所代表的企业文化是该产品赢得客户信任的重要原因之一。长期以来，公司矢志不渝追求“阿奇猫-Achieve More:更努力、只为实现更多梦想”，不仅让公司的创业者们也让更多的产品用户共勉。

公司产品体系：

公司愿景：
伴随着4G移动超宽带的加速部署及大数据、物联网时代的来临，移动数码科技、智能化产品、智慧城市等将成为人们日常生活息息相关的一部分。为了迎接新的挑战，公司将在以下方面持续进步：
建立学习型企业，加快市场响应速度。在拓展业务的同时，通过不断组织培训加强各部门的职能及任务的执行力，提高部门主管的战略思维能力；加强市场调研和跟进客户意见反馈，增强对市场需求的灵敏性和快速反应。注重员工的传帮带作用，通过项目运行实现组织、技术、管理方法及经验的循环流动，打造公司人才阵营，强化公司内部组织的有效运行。
推进管理变革，提升运营效率。要成为互联网时代数码科技营销行业的佼佼者，公司不仅需要抢占产品、技术的战略制高点，还必须借鉴和学习其他企业的先进经验，融合已有的优势，构建强有力的组织能力和管理体系。为此，公司要聚焦于不断梳理、优化业务流程和管理模式，实现不同平台、不同业务体系、跨部门、跨产品线的统筹协调，不断提升公司员工作战能力和公司整体运营效率。
坚持客户至上，缔造精品服务。今日网络覆盖的程度前所未有，在虚拟的网络购物世界里，客户的体验于公司而言至关重要。公司将致力于打造一支精品客服队伍，做到售前-售后同质化、精品化服务，以解决客户问题为先导，保护客户信息、资产和客户隐私，保障客户的良好购物体验。
广聚贤才，为员工建立更好的发展平台。
公司正处于高速发展的转型阶段，在日趋规范化、制度化和流程化的今天，公司对于各岗位的要求会越来越高，每位员工都应该心系公司的成长，人尽其能、才尽其用，为公司发展贡献自己的力量。公司要为各级优秀员工提供快速的职务、职级晋升通道，从而真正使优秀员工获得更多的发展机会和回报。公司将通过物质与非物质手段相结合的方式，对为公司成长做出卓越贡献的员工进行激励。同时，将持续关注员工健康和整体幸福感。
在新的经营年度，公司将广纳天下英才，用机会与回报积极吸引各类外来优秀人才加入我们，让他们进得来、干得好、留得住，坚持开放合作，积极汲取合作伙伴的成功经验，发展企业肩负起这个时代赋予我们的责任。
让我们更加努力，只为实现更多梦想！