北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、独立开发相关培训课程，编写培训教材资料，精通培训课程的开发、改进、更新并参与授课，金融类课程尤佳；
2、负责整个培训流程的统筹和组织，保证培训的正常进行。包括前期调研、中期实施、后期跟踪反馈等；
3、根据公司战略发展要求，能自主有效制定和优化培训计划，并高效率实施和执行；
4、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
5、撰写培训评估报告，并进行持续跟进，搜集培训效果，并有针对性开展后续培训；
6、负责审阅并编辑相关业务案例，并负责讲解宣传；
7、随着公司的业务发展，进行相关培训内容的研发并实施；
8、负责内部培训师团队的建设和跟进，为内部培训师提供咨询和指导；
9、负责拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
10、领导交代的其他任务。


任职资格：
1、性别不限，形象气质佳，26-38岁。本科及以上学历，金融、经济、市场营销、保险等相关专业；
2、3年以上内部培训讲师经验或具备在公募、私募基金、银行、证券、信托等金融机构培训工作经验，2年以上招聘相关经验，能够迅速甄别人才，协助领导进行面试工作；
3、具备较强的企业分析能力和课程研发能力，编写高质量的培训课程教材；
4、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验，具备独立的开发课件及授课能力；
5、语言表达能力突出，极富感染力；极强学习能力和创新能力；
6、具有全局观和战略眼光和服务意识，较强的抗压及执行能力；
7、会粤语、英语优先考虑；
8、熟悉办公自动化软件，尤其是PPT和excel的使用。
 
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