北京招聘

职位描述：
工作内容：
1、制定各项工作的标准流程及管理制度；
2、根据工作目标制定品牌全年工作计划；
3、跟进部门每季度各项工作计划实施情况；
4、项目进展中突发事件的应变处理；
5、根据每季产品与设计部沟通，提出新的陈列思路，道具研发方向；
6、针对终端店铺形象状况，做出合理的管理计划及实施方案；
7、与销售中心实时沟通，使每个上货波段的陈列符合销售走向；
8、了解每位同事的能力特长，合理安排工作内容；
9、有计划的安排理论，实操性的培训，提升下属的专业能力；
10、制定相应的考核制度，对培训的内容进行检验；
11、协助团队建设及优化工作氛围。

岗位要求：
1、具有较强的信息综合分析能力；
2、具有较强的时尚度和创新思维能力，并具有很强的学习能力
3、具有较强的管理能力和沟通协调能力
4、熟知复试行业陈列部门的工作架构和工作内容
5、具有较强的培训及表达能力
6、性格开朗，思维缜密，富有激情，能带动团队氛围
7、良好的沟通能力、观察能力、获得信息能力。 举报 分享

    上海万宝锐旗企业管理有限公司（简称锐万宝锐旗）是中国具创新的专业人力资源服务供应商，世界500强人力资源巨头万宝盛华集团 (ManpowerGroup)合资公司。
 
    锐旗人力集团创立于1992年，专注于消费品、制造、服务、公交物流等行业的招聘、派遣服务、岗位外包，终端促销活动外包，人力资源事务外包，产线外包，呼叫中心外包，理货作业外包等业务，帮助客户规范用工、降低人力成本、专注于核心业务，提升运营绩效。经过20年的磨砺，锐旗人力集团已经发展成为华南地区规模大、服务专业的人力资源服务供应商，也是全国最有影响力的人力资源公司之一，公司目前在全国100多个城市拥有服务网络，公司职员500多人，外包员工人数17万人。
 
    母公司万宝盛华集团是全球开创性的人力资源解决方案的领导者，世界500强企业，总部位于美国威斯康星州，在全球80个国家和地区拥有3900家分支机构，年度收益超过220亿美元。万宝盛华集团（中国）提供一系列人力资源解决方案，包括中高级人才寻访、招聘流程外包、IT外包、跨国人才寻访、灵活派遣、基础派遣、企业内训、领导力培训、政府咨询、转职服务等。旗下品牌包括ManpowerGroup Solutions，Experis， Manpower，Right Management以及在中国的合资公司锐旗人力集团(ReachHR)。更多关于万宝盛华集团在中国的运营，请访问www.cn.manpowergroup.com
 
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