北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司的招聘制度、流程和体系，统计招聘数据，并对招聘工作进行汇总及分析；
2、招聘渠道维护、优化招聘渠道，招聘信息发布、维护；
3、独立、有效、快速的完成简历的筛选工作，负责有效简历候选人的面试，并对面试结果进行记录，统计；
4、预约面试，面试安排、通知发送；
5、协助建立、维护和更新公司的内外部人才库；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理相关专业优先；
2、两年以上相关工作经验，有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、具有较强的分析能力、判断能力及良好的洞察力，强烈的敬业精神和责任感，良好的语言沟通能力、人际能力，有亲和力；
4、熟练操作office等办公软件，具备良好的数据分析能力； 举报 分享

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