北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、负责完善优化招聘管理制度及流程，进行评估与调整；
2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
3、负责发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历筛选,安排面试；
4、做好人才市场调研，收集、分析行业人才状况；
5、开拓并维护有效的招聘渠道，满足公司的人才需求；
6、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
7、领导安排其他相关工作。
 
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2、二年以上招聘工作经验，熟悉工业自动化、机器人行业相关工作经验者优先；
3、熟悉人力资源相关的国家政策法规，了解人才选拔技术，熟悉人才测评体系，精通各类面试技巧与方法；
4、掌握任职资格、能力模型等技巧和工具；
5、责任心强，具有良好的沟通能力、洞察能力、分析判断能力、协调推进能力和抗压能力；
6、具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强。 举报 分享

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