北京招聘

职位描述：
岗位职责
1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司人力资源。
2.向公司高层提供有关人力资源战略，组织建设等方面建议，致力于提高公司综合管理水平。
3.负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略、以及招聘工作流程。
4.负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。
5.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块），负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善。
6负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。
7负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立宽带薪酬管理体系。
8.负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案。
9.负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。
10.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源，并监督各项计划的实施。
11.负责部门管理工作及人员工作指导
12.建立公司风险预防机制
13.协助行政部门建立企业文化管理指导体系。
14.完成公司领导交代的其他工作。
岗位职责
1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司人力资源。
2.向公司高层提供有关人力资源战略，组织建设等方面建议，致力于提高公司综合管理水平。
3.负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略、以及招聘工作流程。
4.负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。
5.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块），负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善。
6.负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。
7.负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立宽带薪酬管理体系。
8.负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案。
9.负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。
10.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源，并监督各项计划的实施。
11.负责部门管理工作及人员工作指导
12.建立公司风险预防机制
13.协助行政部门建立企业文化管理指导体系。
14.完成公司领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、六年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，行业内口碑好，丰富的人脉和人力资源储备信息。

*注：此岗位需外派到各地区分公司。

福利待遇：五险、节日福利、加班补助、绩效奖励

联系电话：13311149914（人事部徐老师）

地址：北京朝阳东三环中路39号院建外SOHO西区16号楼七层 举报 分享

嘉域祥美集团于2002年创立于台湾，是一家专业从事五官开运纹绣及面相风水文化传播的集团公司。
传承祖国面相风水文化瑰宝 缔造人间五官开运宏伟事业，是嘉域祥美的企业使命！为顾客奉上好运喜悦，为店家带来丰厚收益，是嘉域祥美的服务理念！
2006年，嘉域祥美集团在香港、深圳同时创建了分公司。并将集团总部设立于香港。
2011年， 嘉域祥美北京公司成立。2012年，先后在四川、浙江、上海设立分公司。
2014年，湖南、湖北、辽宁、山东、山西、江苏等省份成立公司已列入嘉域祥美发展规划，并在逐步实施中。其中，开运美雕，微整填充及干细胞项目运作平台天成美业生物科技有限公司盛大揭幕。将搭建瑞士，韩国，中国台湾等国家与地区的美容高端项目更为广阔的合作领域。
目前，嘉域祥美在全国的合作伙伴，高中端美容会所愈万家，以细致的服务、心与心的沟通、精湛的技艺、完美的售后赢得了业界的广泛赞誉和高度认可。