北京招聘

职位描述：
主要职责：
根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整
体综合管理水平；
完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关
招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置
更好地满足公司发展的需要；
推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展
提供合理化依据；
协助财务和各部门做好相关其他工作。
背景要求：
8 年以上行政人事管理经验，5 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经
验；
了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块
均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领
导能力，责任心、事业心；
具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
具有富的人脉和人力资源储备信息。
人力资源管理或相关专业本科以上学历。 举报 分享

璞晋咨询总部位于上海，服务北上广深多地的IT,互联网金融，消费品等行业。借助丰富的数据库、行业人脉以及呼叫中心，我们为不同的行业的各个细分板块提供多种IT解决方案，以满足各类相关行业在发展中的需求。 因为我们的专注-互联网/消费品、专业-高素质从业人员、专心-客户利益至上充分地保证了我们服务的质量，并能持续地为客户提供价值。