北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行行政人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、考勤制度的执行及统计；
8、办公用品、固定资产的采购、统计、盘点以及费用管理、成本管理等；
9、证照的办理。

任职资格：
1、人力资源、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事工作经验；
3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉社保公积金的相关政策规定及办理流程；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

待遇福利：
1、全年十三薪以及每年年中及年末薪资普调；
2、试用期即可享受五险一金；
3、额外激励回报：除基本工资外，我们为优秀的人员提供了丰厚的奖金，为作出突出贡献的员工提供期权奖励，分享公司的经营成果；
4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假；
5、全员月度奖金、加班补贴、应届生房补、取暖补贴；
6、下午茶分享，冷热饮无限量供应、每年两次定期免费体检；
7、丰富的员工活动，定期的单身party、春季运动会、户外拓展、员工旅游、生日会、部门团建等；
8、年节福利、员工内购；
9、有机会每年学到价值超过30万的高端健康管理课程；
10、为员工量身定制的职业发展晋升通道；
11、采用外训、内训双轨并行的各种培训。 举报 分享

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