北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、调查分析公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，开发并维护不同招聘渠道；
3、能够熟练运用各种招聘工具和渠道开展招聘工作；
4、负责人员招聘、甄选、面试、推选和安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、完成公司领导交办的日常人事行政工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、有互联网招聘经验者优先考虑，猎头出身为佳；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具备沟通能力，协调能力、亲和力、洞察能力和分析判断力。 举报 分享

   小安（北京）科技有限公司（以下简称小安科技），成立于2015年5月。为政府、运营商、金融、能源、互联网以及教育、医疗等行业用户，提供具有核心竞争力的信息安全服务及解决方案，帮助客户实现业务的安全顺畅运行。

公司专注于信息安全服务及解决方案，为用户提供三项核心安全服务：
1.    安全技术服务：
  1)    安全技术方案设计
  2)    源代码审计
  3)    安全测试
  4)    安全加固
  5)    渗透测试
  6)    安全运维
  7)    应急响应
  8)    安全技术研究
2.    安全咨询服务：
  1)    信息系统安全风险评估服务
  2)    信息安全保障体系设计规划咨询服务
  3)    重要信息系统信息安全等级保护合规设计与建设咨询服务
  4)    信息科技风险管理体系建设咨询服务
3.    安全培训服务：
  1)    针对客户不同需求和实际情况组织的专题交流研讨以及定制化培训，如安全意识培训、行业政策解读、行业***研究、攻防实践演练、应急响应实践演练等。
  2)    针对特定行业的培训、安全管理培训、安全技术培训。