北京招聘

职位描述：
1、在公司人力资源斩落、政策和指引的框架上，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源等日常管理事宜。
4、负责组织编写各部门职位说明书，寻求适合公司发展的人才，进行人员招募。
5、负责部门的日常事物管理工作。
6、塑造并发展企业文化，协调员工关系，指导员工职业发展。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，三年以上人力资源主管工作经验。
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的人事，能够指导各个模块的工作。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪金管理，用人机制，保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、诚实正直，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强。 举报 分享

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