北京招聘

职位描述：
1、根据营销部门的需求，制定招聘计划并开展招聘工作，完成招聘任务；
2、做好招聘数据统计和分析，定期提交招聘报告；
3、负责招聘渠道的开发与维护，搜索有效简历，预约面试
4、配合业务部门做好新人管理、入离调转等工作；
5、积极配合人力资源部的各项工作。
任职要求：
1、3年以上招聘专职工作经验，有RPO猎头寻访经验者优先；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、工作积极主动，善于沟通，责任心强，具有较好的执行力；
4、具备良好的职业素养和敬业精神。 举报 分享

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