北京招聘

职位描述：
岗位职责：
   1) 建立公司人力资源各项制度、规范的建立和优化，编制公司人力资源管理的相关制度并组织实施；
   2) 接受总部业务指导、监管、稽核，结合公司战略及总部要求，拟定人力规划并组织实施规划；
   3) 配合上级编制并落实公司人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持；
   4) 负责组织企业文化建设活动；
   5) 负责指导各部门制订人力资源需求计划,掌握和控制人员编制总量,拟定劳动定员定编方案；
   6) 负责招聘渠道的开发与维护，根据各部门的人员需求和岗位任职条件,制定人员招聘计划；
   7) 负责人力资源的开发,引进和培训,建立多层次的培训管理体系；拟定公司各级人员,各类岗位的培训方案并组织实施；
   8) 在总部指导、协助下，负责所属公司绩效管理体系（绩效制度、绩效目标、绩效计划、过程管控、奖励方案等）的起草、拟定及实施，并组织实施、监督,指导各部门绩效考核过程；
   9) 在总部指导、协助下，负责完成所属公司薪酬激励机制拟定、实施，拟定合理的员工薪酬管理办法和施行方案；
   10) 负责员工关系、员工投诉和劳动争议事宜处理；
   11) 负责同总部各项人力资源工作的对接、信息传递、数据处理、业务汇报等事务的处理；
   12) 完成上级交付事项；

任职要求：
   1）本科及以上学历，40岁以下；
   2）人力资源管理或相关专业；
   3）有大型企业5年以上同职管理经验，有外企业背景优先；熟悉相关法律、法规；
   4）有极强的沟通、协调、责任心和团队建设能力，学习及创新能力强；
   5）CET--6级优先，熟炼操作办公系统。
   6）适应异地长期出差。 举报 分享

金斯瑞生物科技股份有限公司（股票代码HK01548）是全球化的生物科技集团公司。集团植根于领先的基因合成技术，核心业务范围已涵盖生物药开发与生产CDMO业务、细胞与基因治疗、生命科学服务及产品、生物酶及合成生物学产品四大领域。

金斯瑞成立于2002年，并于2015年在港交所主板挂牌上市。集团总部位于中国南京，运营实体遍布大中华区、北美区、欧洲区及亚太区，并以此为依托，为全球160多个国家和地区的10多万客户提供优质、便捷、可靠的服务与产品。

目前，金斯瑞在全球拥有超过3000名员工，其中34%以上的员工拥有硕士或博士学位。金斯瑞拥有多项知识产权及技术机密，其中包含100多项授权专利及270多项专利申请。截至2019年6月30日，有超过40,300篇经国际同业审阅的学术期刊文献引述了金斯瑞的服务及产品。

秉承“用生物技术使人和自然更健康”的企业使命，金斯瑞将一如既往地致力于成为最受信赖的生物科技公司。