北京招聘

职位描述：
Report Line: report to L&D Manager
汇报对象：学习与发展经理

1 Job Descriptions
职责描述
Responsibilities and Main Tasks
主要职责和任务：
1）Assist to training programs, collect training information, make training materials;
按照法规和公司质量体系要求建立和维护员工资质类的培训系统，包括流程、制度建立、资源整合及运作管理；
2）Arrange and coordinate training implementation；
负责公司接受内外部审核时人力资源模块的接口人，并负责相应模块的合规及持续改善；
3）Collect training records, feedback and evaluation;
根据各部门实际情况及员工资质需求，协助部门制订相应的培训技能矩阵，维护、检查并跟踪评估实施情况
4）Tidy various training materials, archive and statistical data, maintain and update training records and files;
整理、分析和汇报集团资职类培训的业务绩效以及内外审中人力资源模块不符合项的整改；
5）Complete the training report and other reports;
推动集团学习与发展的其他项目和体系，拓展培训渠道和资源，积累培训经验，开发培训课题，编制教材并授课；
6）Other job assignment from manager.
   完成经理交给的其他工作任务。

2 Qualification
任职资格
1）Undergraduate or above in a full-time education;
本科全日制教育及以上；
3）Good communication in oral and written;
具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力；
2）Good communication skills, both in Chinese and English;
良好的英文读写
4）Dedication, sedate and accountable; careful and can handle skillfully complicated daily work;
敬业、稳重、有责任心；严谨，细致，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作；
5）Good at MS Office.
熟练运用办公软件。 举报 分享

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