北京招聘

职位描述：
一、岗位要求
1. 独立实施招聘工作，从职位发布、甄选、选拔到候选人入职
2、运用专业的方法进行面试，并对结果进行有效评估，确保人才甄选的准确和科学；
3、负责沟通确保各个招聘渠道及时发布最新招聘信息，充分公司资源满足业务部门对不同层次人才的需求，并且为公司招募各种高级人才,确保人才招聘的时效性；主要负责招聘IT技术人员，如：Java . web前端 .PHP .Android .Ios .运维工程师 UI .产品经理等中、高端岗位的招聘。
4、短时间内高效地完成所有部门的招聘工作，招聘量在13-20人/月。
5、维护和拓展招聘渠道的，建立招聘渠道台账，提高招聘效果，帮助公司尽可能降低招聘成本
6、了解行业信息，通过应聘者了解竞争对手信息，建立招聘信息台账和人才储备库；建立公司现有岗位职位说明书，负责各个部门的招聘和面试工作。
7、完成领导交办的其他工作


任职要求
1、能在预计时间内完成所有岗位招聘工作
2、 通过招聘实现部门内部人才梯队建设，并在规定时间内完成研发团队的组建；
3、能吃苦耐劳者、有三年以上相关专业、互联网公司行业经验优先。抗压能力强。手里有大量互联网相关行业人员资源者优先 举报 分享

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