北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助制定完善人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息，筛选应聘人员资料并组织安排面试；
3、执行并完善入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；
4、 组织并协助进行员工培训事宜；
5、 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
6、 协助办理人事档案、住房公积金、社保；
7、人力资源部各模块日常工作的支持。

任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2、 工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
3、了解人力资源管理实务的操作流程；
4、亲和力佳，有较强的沟通表达能力；
5、良好的计算机水平，熟悉操作office办公软件。 举报 分享

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