北京招聘

职位描述：
招聘模块：

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，进行人员招聘工作

2. 利用各种招聘渠道找寻合适人选；

3. 执行招聘、甄选、面试、跟进、安排工作；

4.策划实施open youth校园招聘活动，策划组织实施整个活动流程；

5.跟踪员工实习期、试用期、在职期间的工作状态；

6. 跟踪应届毕业生的甄选、预留、培养等相关事宜；

7.招聘甄选初中级员工；

8.审核编制各业务部门的人员编制数。

培训活动

1.组织策划各福利小活动；

2.组织协助大型团建活动。比如：徒步、长跑、趣味运动会等

3.组织搭建内部优秀培训师团队；

其他：

1.部门负责人交代的其他事宜。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业；

2.至少2年以上人力资源相关工作经验，热爱人力资源工作；

3.对自己有清晰职业生涯规划。

4.开朗不失稳重，良好的沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神、亲和力且认同企业文化价值理念。

5.做事积极主动，执行力较强，有一定冲劲和激情。

6.召集愿意加入具有激情梦想的HR。

7.较好的处事风格。

此岗位培养发展方向：招聘培训主管 举报 分享

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