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质量管理-食品检测

北京捷安特技术服务有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:检测,认证  教育/培训/院校

职位信息

  • 发布日期:2016-11-20
  • 工作地点:北京-顺义区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:6000-7999/月
  • 职位类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、负责人员培训的归口管理并组织经营、质量相关培训;
2、负责人员上岗证发放及人员技术档案的管理;
3、负责仪器设备验收、建账、计量、标识及服务商管理;
4、负责仪器设备档案及相关记录的管理;
5、负责试剂耗材库存管理;
6、负责标准物质证书管理;
7、负责试剂耗材使用状态的归口管理;
8、负责体系建立的策划及文件归口管理;
9、负责制定各类质量计划并组织实施;
10、负责质量管理工作的汇总、分析及质量工作报告的拟制;
11、负责授权检测事业部资质策划、申报与现场评审的归口组织管理;
12、负责授权检测事业部资质维护与扩增的归口组织管理;
13、参与本岗或部门相关制度(制度、体系、表格使用)的拟制与培训;
14、遵守公司各项管理制度,提出有利于岗位发展、流程优化、经营效率的合理化建议;
15、在保证所辖管理工作合法合规开展的前提下节约能源,控制检测成本,促进利润最大化;
16、根据质量管理工作任务具体情况,最大限度的挖潜,提出本岗位管理出效益指标。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品药品、检验检测、质量管理、食品安全等相关专业;有企业管理、运营管理、绩效管理等相关专业学习经历者优先;
2、5年以上检测机构质量管理相关工作经验,或8年以上相关行业质量管理经验;具有带领10人以上团队管理经验者优先;
3、具备中级工程师同等能力;同时具备化学检验工中级资格证书或中级工程师职称优先;
4、精通实验室认证认可知识与评审相关要求;
5、精通实验室质量管理体系建设与运维要求;
6、熟悉食品安全法等相关法律法规关于食品检测的要求;
7、熟悉管理学基本概念和原理及组织建设、制度建设、绩效考核等知识;
8、熟悉第三方检验检机构生产运营管理基础知识;
9、熟悉计量基础知识及相关应用;
10、能够将管理方法和原理一般性的应用于日常管理工作中。

职能类别: 质量管理/测试主管(QA/QC主管)

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公司介绍

北京捷安特技术服务有限公司成立于1999年5月,是专业从事无损检测与评估、质量检测与安全监测、节能评估与认证咨询、第三方检验与监造等领域技术服务的高科技企业。公司拥有特种设备检验检测机构核准证、CMA计量认证、节能核证机构认证等多项专业资质,是中国特种设备检验协会副理事长单位。
公司业务涉及特种设备、油气、石化、市政管网、电力、建筑、核工业、风电新能源等众多行业。公司坚持“科学管理、精益求精、快捷高效、优质服务”的质量方针,依靠良好的资源背景和技术优势在检验检测领域持续开展创新业务,为产品设计、材料选择、加工制造、设备安装、成品检验、在役检查等方面的质量控制、安全运行和有效使用保驾护航。
多年来,公司独立承担并顺利完成的检测工程有1000多项,其中重大检测工程近百项,如:土耳其援外工程技术裁定,岭澳二期核电站常规岛管件,水晶釜无损检测,西安市燃气公司10000m3天燃气球罐的无损检测工程;北京东方石油化工有限公司东方化工厂和化工四厂成套化工装置(数百台在役承压设备)的定期无损检测工程,北京燕化集团东方炼油厂电站锅炉和数百台容器定期检验的无损检测工程,北京亦庄工业开发区百公里天然气管道无损检测工程,百度公司数据中心制冷管道无损检测,和路雪公司氨制冷管道改造无损检测,华能集团风电塔筒检测项目,航天石化安全阀检测,中核集团核废液储槽无损检测项目等。
近年来,捷安特公司立足于特种设备无损检测与评估领域,不断拓展检验检测、安全监管相关领域的业务,包括:食品检测、充电桩检测、电磁兼容与可靠性测试、装置与设备运行的状态检测与安全评定。此外,捷安特职业技术培训学校在特种设备行业相关职业资格认证培训业务上成果丰硕,包括特种设备作业职业技能培训、焊工、电工上岗证培训、无损检测人员资格培训等;公司同时在特种设备安全与节能领域开展技术咨询、节能量审核与核证业务。
公司秉承“事求卓越,和谐共赢”的核心价值观,为客户提供面向设计开发、生产制造、运行维护全过程的质量检测与安全评估技术服务,致力于成为技术顶尖、服务领先的检验检测综合解决方案提供商。

社会职务
中国特种设备检验协会的常务理事单位
北京市公用工程质量监督站第三方检测单位

资质资格证书:
特种设备无损检测机构B级证书
无损检测专业承包资质
辐射安全许可证
安全生产许可证
ISO管理体系认证
特种设备职业技能培训办学许可证

企业文化——文化是企业的灵魂,蕴涵着企业的价值,代表着企业的追求。文化建设是企业走向成功的关键所在,推动企业发展的重要动力源泉。文化与经济相互交融、文化力与竞争力互为促进,已经成为现代企业竞争的重要标志。
经营理念——立足中国本土、整合国际资源,推动能源与环保行业进步与创新,努力打造优秀的学习型专业团队。
用人原则——贤者居上、德才兼备,以德为先、以才取胜;让最有责任心的人担负最重要的岗位。
员工、团队、文化的优秀组合——演绎出职业人理想的事业领地。

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