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职位描述：
任职要求：
1、具有良好的职业形象和职业素养；
2、具有良好的沟通组织能力和人际关系协调能力；
3、工作原则性强、细致、执行力强；
4、工作具有统筹安排和清晰的条理性；
5、熟悉 office、excel等办公软件，具备基本的网络知识。
6、熟悉简单的数据分析

岗位职责：
1、负责公司分部绩效、部门绩效，各个岗位绩效核算及相应考核
2、监督指导各个分部及部门绩效考核工作的实施
3、根据考核结果完善各个流程以及对考核方案提出合理建议
4、对接关于薪酬绩效相关事宜的各个运营流程
5、公司全部人员薪资核算（包括公司员工的所有调岗、调薪、绩效结果执行等）
6、根据公司薪酬绩效数据做相应数据汇总及分析
7、完成领导安排的其他工作任务 举报 分享

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