北京招聘

职位描述：
营运中心体系
Ø 建立健全营运中心管理体系， 推动公司直营门店销售系统管理的规范化、流程化；
Ø 制定督导体系，监督督导人员对门店进行督导，及时反映门店营运状况，提出合理化建议；
Ø 推动公司各横向及直管部门对于意见反馈跟进处理。
销售目标的实现
Ø 合理制定年度门店销售目标任务并分解到各月度，并通过各种销售形式完成月度目标任务；
Ø 市场推广、活动、新品上市等外联部门工作的推进执行与落实反馈,推动公司各部门协调解决各类问题;
Ø 对于门店经营现状分析，提出有效的提升销售、降低成本的方法并加以实施
直营门店管理
Ø 直营店筹建管理
Ø 直营店店面选址审核
Ø 直营店规划及店面落实
Ø 直营店店面运营标准制定
Ø 直营店各项经营指标的制定、执行、考评
Ø 直营店店面示范作用的管理
Ø 直营店面人才管理及输送体系
内部管理
Ø 部门年度目标与计划，明确部门内各岗位的职责，根据需要做出工作分配；
Ø 指导与监督部门员工工作完成情况，对下属工作业绩进行日常考评；
Ø 组织开展对部门人员的日常培训工作；
Ø 准确地传达公司的各项精神、方针、决定，了解员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力。

任职要求：
l 大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等以及相关专业
l 良好的经营谋略；
l 对数据整合有独特的分析能力；
l 组织与开拓能力以及良好的沟通能力及团队协作能力；
l 高度的工作热情与心理压力承受能力；
l 优秀的市场分析能力，对市场战略发展有清晰的思路;
l 有基础英语能力
l 很强的内外沟通能力及特许商沟通能力 举报 分享

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