北京招聘

职位描述：
岗位职责： 1、组织制定集团人力资源管理制度流程，根据业务发展需要和运行状况修订相关制度和流程； 2、制定总部职能序列和技术序列晋升体系，拟定员工职业生涯规划、岗位轮换计划和接任计划； 3、 结合实际拟定年度人力资源分析报告，并提出意见和建议； 4、组织编制本部门的工作计划和费用预算， 监督、指导、考核本部门员工工作，保障工作目标的实现； 5、建立和维护招聘渠道，负责总部员工及子公司中层管理以上人员的招聘工作； 6、监督指导总公司及各子公司绩效考核管理工作； 7、制定总部培训计划，审核下属各子公司年度培训计划，组织员工培训； 8、完成领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历； 2、 5年以上人力资源经理等相关岗位工作经验； 3 、熟悉行业业务流程，国家及地方人力资源相关的政策、法律法规； 4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5、 具有决策能力、计划能力、管理能力、组织协调能力、语言表达、沟通能力。 举报 分享

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