北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、协助上级建立健全公司薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，负责考勤管理与相关文件存档；
4、编制员工工资报表，负责员工工资结算和年度工资总额申报；
5、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报及员工各项福利统计、制表等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
4、熟练使用办公软件。 举报 分享

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