北京招聘

职位描述：
高底薪×低业绩指标，指标是2倍底薪，佣金从15%到45%阶梯递增
绩效每个月考核 完成绩效 工资当月+10%
回款业绩半年考核一次 如果半年内完成指标 调整一次底薪 工资+1k 相当于一年有两次薪资调整机会。


协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标。带领团队完成猎头业务开拓，项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。

1.与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
2.负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询和引导；
3.通过各种渠道根据客户需求寻访候选人或指导助理完成寻访工作；
4.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的人选；
5.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求对候选人的详细背景调查；
7.候选人入职前后中期的跟踪，并提供人选相应的职业发展建议。

任职资格：
1.25—35岁之间，相关专业专科以上；
2.3年以上（互联网·房地产·游戏）行业专职招聘、猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；
3.较强的责任感，善于分析客户和人选的心理，对岗位的工作职责和任职要求有深刻的理解。
4.较强的表达能力，判断能力。
5.工作效率高，执行力强，沟通能力强；
6.能承受工作压力，善于学习、累积相关人脉资源丰富。 举报 分享

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