北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展需要，制定招聘计划并按要求完成；
2.负责人事包括招聘、入职、离职、考勤、绩效、福利等工作；
3.负责人员考核制定及实施监督；
4.负责企业文化建设及团队建设；
5.组织部门学习；
6.公司领导安排的其他工作；
岗位要求：
1.人力资源管理、心理学等相关管理专业本科及以上学历；
2.2年以上人事相关工作经验；
3.性格开朗、学习力强、思维敏捷、积极主动、沟通协调能力较强、稳定程度高、适应能力强； 举报 分享

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公司经营理念是：客户至上 合作共赢；我们扮演企业CIO角色，以客户需求和应用为中心,利用计算机、软件、网络、通讯技术，为企业提供生产、经营、管理中全面、全过程的顾问式信息化服务和解决方案；通过信息化帮助客户改善管理、提高效率、扩展市场、降低成本，为客户创造价值，与客户双赢，谋求公司发展。

公司的经营项目包括： IT外包服务、IT运维管理、产品销售、 IT增值服务、 上网行为管理、网络安全、IT技术顾问服务等业务。