北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘工作的推进，包括招聘需求的发布、招聘渠道的建立、参与面试、offer发放、候选人的跟踪等；
2、人力资源各项工作流程、制度和手续的梳理及完善；
3、协助项目组进行人员管理，核心员工的保留及激励；
4、员工活动的策划和组织。

岗位要求：
1、本科，人力资源管理相关专业；
2、人力资源相关工作经验3年以上，熟悉人力资源各个模块工作，如招聘、薪酬福利、绩效等；
3、熟悉劳动法及相关的法律法规，IT或硬件行业背景优先；
4、思路清晰、沟通表达良好、亲和力强，有一定的抗压能力。 举报 分享

  清华大学移动计算研究中心，隶属于清华大学微电子学研究所，拥有技术专家和资深工程师100余人。在可重构计算领域有十余年的技术积累，取得了一系列达到国际领先水平的研究成果。
  中心主要致力于可重构计算架构、芯片实现等领域的研究，形成了一批国内外有影响力的学术成果。另一方面，中心在科研成果转化上不断加大投入，在可重构计算架构以及芯片技术的基础上，形成了可重构通用计算、高安全芯片等不同的产业化方向。其中，中心研发的基于高安全、高灵活可重构计算架构的“CPU硬件安全动态检测管控技术”，以CPU的行为跟踪为基础，用新型动态可重构密码芯片关键技术对CPU的所有重要行为进行快速采样和实时分析，来判断CPU运行过程中是否存在损害其硬件安全的行为。克服了在CPU芯片商业部署前进行安全检测这种传统做法的先天不足，从而确保无论硬件木马、漏洞、后门，还是恶意利用前门的行为，都能被及时发现并实施按需管控。该技术于2018年11月，成功入选“第五届世界互联网大会15项全球领先科技成果”。
   目前，中心和中国电子旗下的澜起科技，已将“CPU硬件安全动态监测管控技术”用于新型X86架构CPU产品的研发，并于2018年7月研制成功了津逮高性能服务器CPU芯片。这是全球第一款用第三方的硅模块来动态监控处理器内核硬件安全状况的商用CPU芯片。联想、长城电脑、新华三等公司已完成了基于津逮CPU芯片的高性能商用服务器的研制，并将于2019年上市销售（型号分别为联想SR651、长城JW920、新华三R4900）。
硬件安全是全世界面临的共同挑战，该项技术的研究具有普世的价值。中心将基于可重构计算技术，在CPU芯片、云计算、密码算法等领域，为市场提供安全、可控、可信的解决方案。